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薪酬

1.固定工资=基础工资+岗位工资+工龄工资+月度绩效+年终双薪+年度绩效

2.年薪总额=基本年薪+绩效年薪+奖励年薪(适用于中高级管理人员)

3.协议工资(适用于稀缺优秀人才)

福利

1.劳动保障:五险一金;

2.健康保障:每年安排公司员工体检一次;

3.补助津贴:餐费补助、交通补助、通讯补助、学历晋升补助、证书补助、高温津贴等;

4.节日福利:端午节、中秋节、春节等过节费及礼品;

5.假期:带薪年休假、婚假、产假等福利假,法定节假日、公休日;

6.员工活动:每季度不少于2次员工集体活动;每年不少于2次国内国外考察学习;

7.培训提升:常态化内部培训,外出培训参观。